CÓDIGO DE ÉTICA
El Código de Ética y Conducta es nuestro documento de referencia que describe los principios y normas de conducta que espera Grupo VerdeAzul y subsidiarias de parte de todos sus colaboradores, ejecutivos y directores. Deberán respetarlo y cumplirlo todos los colaboradores, ejecutivos y directores del Grupo. Cada colaborador recibirá una copia personal cuando se incorpora al Grupo como guía y consulta de la cultura organizacional y valores éticos esperados.
GVA se compromete
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Medir e impulsar un buen Clima Laboral.
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Asegurar condiciones y herramientas de trabajo óptimas.
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Brindar un ambiente de trabajo saludable y seguro.
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Proteger la integridad personal de nuestros colaboradores.
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Fomentar acciones que beneficien el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores, sus familiares y las comunidades donde operamos.
Nuestros 10 mandamientos
1.
Usar de orientación y guía los VALORES VERDEAZUL, a fin de preservar y proteger la integridad, buena reputación e imagen del GRUPO.
2.
Cumplir con la ley,
sin excepciones.
3.
Mantener confidencialidad del GRUPO y de los grupos de interés en todo momento.
4.
Evitar conflictos de intereses y acciones no éticas.
5.
Abstenerse de compromisos y actividades externas que puedan comprometer el buen desempeño de sus funciones.
6.
Respetar y proteger la propiedad intelectual del GRUPO.
7.
Hacer uso apropiado de los activos e información del GRUPO.
8.
No aceptar ni ofrecer coimas y/o regalos inapropiados.
9.
Garantizar relaciones con los grupos de interés de respeto y trato justo.
10.
Cuando hay duda de cómo actuar, referirse al Código de Ética y/o preguntar.
Los inaceptables
Irrespeto
Amenazas
Discriminación
Violencia
Acoso Laboral
Acoso Sexual
Drogas
Corrupción