CÓDIGO DE ÉTICA

O Código de Ética e Conduta é o nosso documento de referência que descreve os princípios e padrões de conduta esperados pelo Grupo VerdeAzul e suas subsidiárias, de todos os seus funcionários, executivos e diretores. Todos os funcionários, executivos e diretores do Grupo devem respeitar e cumpri-lo. Cada colaborador receberá uma cópia pessoal ao ingressar no Grupo como guia e consulta da cultura organizacional e dos valores éticos esperados.

GVA está comprometida em

  1. Mediar e promover um bom clima trabalhista.

  2. Garantir condições e ferramentas de trabalho ideais.

  3. Proporcionar um ambiente de trabalho saudável e seguro.

  4. Proteger a integridade pessoal de nossos colaboradores.

  5. Promover ações que beneficiem o desenvolvimento e o bem-estar de nossos funcionários, suas famílias e as comunidades onde operamos.

Nossos 10 Mandamentos

1.

Uso da orientação e a guia dos VALORES DA VERDEAZUL, com o objetivo de preservar e proteger a integridade, boa reputação e imagem do GRUPO.

2.

Cumprir com a lei,
sem exceções.

3.

Manter em todo momento a confidencialidade do GRUPO e dos grupos de interesse.

4.

Evite conflitos de interesse e ações antiéticas.

5.

Abster-se de compromissos e atividades externas que possam comprometer o bom desempenho de suas funções.

6.

Respeitar e proteger a propriedade intelectual do GRUPO.

7.

Fazer a gestão apropriada dos ativos e informações do GRUPO.

8.

Não aceitar ou oferecer subornos e / ou presentes inadequados.

9.

Garantir relações de respeito e tratamento justo com os grupos de interesse.

10.

Em caso de dúvida sobre como agir, consulte o Código de Ética e / ou pergunte.

Os Inaceitáveis

Desrespeito

Ameaças

Discriminação

Violência

Assédio Laboral

Assédio Sexual

Drogas

Corrupção