CÓDIGO DE ÉTICA
O Código de Ética e Conduta é o nosso documento de referência que descreve os princípios e padrões de conduta esperados pelo Grupo VerdeAzul e suas subsidiárias, de todos os seus funcionários, executivos e diretores. Todos os funcionários, executivos e diretores do Grupo devem respeitar e cumpri-lo. Cada colaborador receberá uma cópia pessoal ao ingressar no Grupo como guia e consulta da cultura organizacional e dos valores éticos esperados.
GVA está comprometida em
-
Mediar e promover um bom clima trabalhista.
-
Garantir condições e ferramentas de trabalho ideais.
-
Proporcionar um ambiente de trabalho saudável e seguro.
-
Proteger a integridade pessoal de nossos colaboradores.
-
Promover ações que beneficiem o desenvolvimento e o bem-estar de nossos funcionários, suas famílias e as comunidades onde operamos.
Nossos 10 Mandamentos
1.
Uso da orientação e a guia dos VALORES DA VERDEAZUL, com o objetivo de preservar e proteger a integridade, boa reputação e imagem do GRUPO.
2.
Cumprir com a lei,
sem exceções.
3.
Manter em todo momento a confidencialidade do GRUPO e dos grupos de interesse.
4.
Evite conflitos de interesse e ações antiéticas.
5.
Abster-se de compromissos e atividades externas que possam comprometer o bom desempenho de suas funções.
6.
Respeitar e proteger a propriedade intelectual do GRUPO.
7.
Fazer a gestão apropriada dos ativos e informações do GRUPO.
8.
Não aceitar ou oferecer subornos e / ou presentes inadequados.
9.
Garantir relações de respeito e tratamento justo com os grupos de interesse.
10.
Em caso de dúvida sobre como agir, consulte o Código de Ética e / ou pergunte.
Os Inaceitáveis
Desrespeito
Ameaças
Discriminação
Violência
Assédio Laboral
Assédio Sexual
Drogas
Corrupção