El Código de Ética y Conducta es nuestro documento de referencia que describe los principios y normas de conducta que espera Grupo VerdeAzul y subsidiarias de parte de todos sus colaboradores, ejecutivos y directores. Deberán respetarlo y cumplirlo todos los colaboradores, ejecutivos y directores del Grupo. Cada colaborador recibirá una copia personal cuando se incorpora al Grupo como guía y consulta de la cultura organizacional y valores éticos esperados.

 

GVA se compromete

  1. Medir e impulsar un buen Clima Laboral.
  2. Asegurar condiciones y herramientas de trabajo óptimas.
  3. Brindar un ambiente de trabajo saludable y seguro.
  4. Proteger la integridad personal de nuestros colaboradores.
  5. Fomentar acciones que beneficien el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores, sus familiares y las comunidades donde operamos.
 

Nuestros 10 mandamientos

1.

Usar de orientación y guía los VALORES VERDEAZUL,  a fin de preservar y proteger la integridad, buena reputación e imagen del GRUPO.

2.

Cumplir con la ley,
sin excepciones.

3.

Mantener confidencialidad del GRUPO y de los grupos de interés en todo momento.

4.

Evitar conflictos de intereses y acciones no éticas.

5.

Abstenerse de compromisos y actividades externas que puedan comprometer el buen desempeño de sus funciones.

6.

Respetar y proteger la propiedad intelectual del GRUPO.

7.

Hacer uso apropiado de los activos e información del GRUPO.

8.

No aceptar ni ofrecer coimas y/o regalos inapropiados.

9.

Garantizar relaciones con los grupos de interés de respeto y trato justo.

10. 

Cuando en duda de cómo actuar, referirse al Código de Ética y/o preguntar.

 

Los inaceptables

Irrespeto

Amenazas

Discriminación

Violencia

Acoso Laboral

Acoso Sexual

Drogas

Corrupción